上外贤达76彩票辅导员工作条例

发布者:系统管理员发布时间:2016-11-16

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辅导员工作条例

 

一、总则

第一条  为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(国家教育部24号令)和《上海高校辅导员工作条例》(沪教委德〔20072号)精神,切实加强我院辅导员队伍建设,特制定本条例。

第二条  辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作,开展大学生思想政治教育工作的骨干力量,是大学生健康成长的指导人和引路人。

第三条  辅导员要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为宗旨,以科学发展观为统领,以树立社会主义核心价值观为根本,积极参与和谐校园建设。并按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求,做到爱岗敬业,为人师表,不断提高自身的政治素质、专业水平和职业能力。

 

二、辅导员的配备与选聘

第四条  原则上,辅导员按照学生人数1:180配备。

第五条  辅导员的配备以专职为主,兼职为辅。

  第六条  辅导员选聘应当坚持如下标准:

  (一)具备硕士以上学历或者具有中级职称,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;

  (二)具有相关的学科专业背景,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,接受过系统的上岗培训并取得合格证书。

  第七条  辅导员选聘工作要在主管校领导的统一领导下,采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。人事处、学工处和76彩票等相关部门按辅导员任职条件,通过笔试、面试、实习考核等相关程序,做好选聘工作。

  第八条  专职辅导员可兼任各76彩票总支副书记(党支部书记)、分团委(团总支)书记、学工组长等职务,在符合学校相关规定情况下,可承担一定的教学工作。如要参与教学工作,需上报教务处、学工处及人事处审核,每周不得超过4课时,且不能因教学工作对辅导员工作造成影响。

 

三、辅导员的岗位职责

第九条  要以“立德树人”为主要任务,深入大学生思想实际,通过日常思想政治、专题教育、课堂教育等形式,做好学生思想政治工作。

第十条  要顺应大学生组织形态变化实际,利用党团组织、学生组织、网络思想教育、学生生活园区等途径和载体,做好学生组织管理工作,发挥学生骨干作用,引导学生自我教育、自我管理、自我服务。

第十一条  要结合大学生发展需求,开展帮困助学、就业指导、心理健康教育;做好学生事务管理和咨询辅导工作。

第十二条  要主动参与处理涉及学生的突发事件,维护校园和社会稳定。

第十三条  要及时总结经验,摸索规律,锐意改革,在工作中勇于创新。

第十四条  开展日常思想政治教育工作。深入学生宿舍、教师开展个人或集体谈心活动,做到每学期至少同每位学生谈心一次、重点学生谈心二次及以上;每学期与每位学生家长沟通一次。及时掌握学生思想动态,把握学生身心发展脉搏,帮助解决学生在思想、学习、生活等方面存在的矛盾和困惑。   

第十五条  定期指导与开展主题教育活动。针对社会的热点、焦点问题,在学生中开展时事政策、理想信念、思想道德修养、法制纪律等主题思想教育活动,每个班级每个月至少开展一次班级主题活动,每学期至少召开两次学生工作讲评会,表彰先进,指出不足。教育学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

第十六条  积极参与第一课堂和第二课堂的教育教学工作。辅导员要紧密围绕大学生思想政治状况,主动参与 “形势与政策教育”、“心理健康教育”、“职业规划教育”、“党课”、“团课”等教育工作。

第十七条  做好党团组织建设。协助党组织做好学生党员的教育和管理工作,做好入党积极分子的培养、考核和发展工作。指导团支部,配合团组织开展团建工作,引导学生积极参加各种校园文化活动。

第十八条  加强班级建设,重视班级干部的培养。每个月至少召开一次班干部会议,加强对班级学生干部的教育和指导。做好班干部的换届选举工作,充分发挥班干部的核心骨干作用,培养和提高班干部的自我教育、自我管理、自我服务能力。

第十九条  开展网络思想政治教育工作。要按照“趋利避害”的原则,利用网络与学生开展信息交流和思想沟通,加强对学生的网络道德、网络法制教育,引导校园网络文化健康发展。

第二十条  做好生活园区思想政治教育工作。教育学生遵守生活园区各项管理规定,辅导员每个月至少到每个寝室走访一次,要贴近实际、贴近生活、贴近学生,随时了解和掌握学生的思想动态,发现问题,并及时处理。配合学生公寓管理部门,督促学生做好寝室卫生和安全工作。

第二十一条  加强校纪校规和法制宣传教育。开展学生道德修养、行为规范教育,引导学生自觉遵守校纪校规和法律法规,培养学生良好文明行为,促进校园精神文明建设。对违规学生要批评、教育,对需要查处的违纪学生,应协同相关部门开展调查,并按照76彩票的有关规定提出初步的处理意见。

第二十二条  开展帮困育人工作。主动关心生活困难的学生,掌握贫困学生的基本情况。要及时更新贫困学生档案,按76彩票要求做好各项资助工作。

第二十三条  开展大学生职业规划教育。帮助大学生树立正确的职业观和择业观,配合相关部门做好毕业生的就业指导、就业情况调查统计和文明离校等工作。

第二十四条  开展大学生心理健康教育工作。要掌握大学生心理健康教育基本知识,并运用所掌握的基本知识积极参与院、系、班级三级危机干预网络建设,有效地开展心理健康教育及咨询工作。

第二十五条  坚持公开、公平、公正的原则,做好优秀学生、优秀班干部和优秀班集体等各项评优工作,每学期开展一次学生综合评定工作,做好每学年度的奖学金评定工作。

第二十六条  组织做好新生入学接待、入学教育和军训工作。

第二十七条  加强学风建设。组织学生学习《学生手册》,使学生了解76彩票各项规章制度;保持与所带班级任课老师的沟通,每学期至少交流一次及以上,并配合任课老师给予学生在学习方面的指导;每周对所带的班级至少考勤两次;每月到所带的班级听课至少一次;对旷课、迟到学生做好教育工作,严肃考风、考纪,建立良好的学习秩序。

第二十八条  做好校园安全稳定工作。全面了解76彩票应对和处置各类突发事件的预案机制。了解和掌握学生思想政治状况,及时报告和处理学生中的突发事件,协助76彩票相关部门及时有效地化解和处置涉及学生的有关矛盾和问题,针对性、预见性的开展工作,讲究科学的工作方法;认真做好辅导员值班、巡视和记录工作。

第二十九条  辅导员要做好《辅导员工作手册》的记录以及学期工作计划和总结,加强教育学、心理学、管理学等相关知识的学习,主动掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法;积极参加辅导员各项培训以及会议、讲座、研讨会,专职辅导员每年参加校外职业化培训或专题培训不少于1次,校内日常培训不少于6次,兼职辅导员每年参加不少于4次的校内日常培训;努力探索新时期思想政治工作的新模式、新方法,结合实际调查研究,每学年至少撰写一篇关于学生工作方面的调研报告或研究论文。

 

四、辅导员的考核

第三十条  考核的组织

辅导员的考核工作校的一部署下,由各76彩票具体组织实施,处负责监督和指学校设立辅导员考核工作领导小组(以下简称领导小组),负责学校辅导员年度考核工作。“领导小组”由主管校领导任组长,小组成员包括校长办公室、人事处、教务处、学工处、团委、招毕办等部门负责人。领导小组下设办公室在学工处。

各76彩票成立分管学生工作领导任组长的辅导员工作考核小组,按照公平、公正的原则,具体负责本76彩票辅导员考核工作,考核过程中严禁弄虚作假,考核小组组长为本76彩票辅导员考核工作的第一责任人。

第三十一条  考核的程序

辅导员考核月度位考核、合考核和年度合考核

1.月度考核

1)各76彩票辅导员考核小组每周至少一次对辅导员工作行全面的检查、考核、量化、公布和反馈,月末进行考核汇总,填写《上海外国语学贤达经济人文院辅导员月度考核表》(附件1),由考核小组组长签字盖章后交至学工处备案。

2)学定期或不定期抽查检查、考核及考核记载况,如发现问题,及时反馈至各76彩票

3)各76彩票分管学生工作的领导每月根据月度考核结果分辅导员进效面

2.合考核

考核结由月度考核平均成绩、自我评议、学评议、辅导员评四部分组成。考核分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”、“不合格”五个等级类。

1)月度考核平均成绩=本学期月度考核成之和÷本学期月,此按考核重的60%入考核分。

2)自我评议辅导员认真填写《上海外国语学贤达经济人文辅导员学期考核表(自我评议)》(附件2),对辅导员工作例,自己的学期工作及其成效做出客观评价,形成人工作小行自我述人自入考评总分,但作为辅导员和系考核依据。

3)学评议:由各76彩票考核小组对辅导员生按学号随机抽机抽不低于所带学30%,召开谈会,根据《上海外国语学贤达经济人文辅导员学期考核表(评议)》(附件3测评评议结统计后,按考核重的20%入考核分。

4)辅导员:各76彩票在辅导员完成自我评议、述的基上,根据《上海外国语学贤达经济人文辅导员学期考核表(互)》(附件4),组织所在系辅导员进行相互测评评议结统计后,按考核重的20%入考核分。

5)各76彩票考核小组将辅导员考核中的月度考核平均成绩、学生评议成绩、辅导员互评成绩分别填入《上海外国语大学贤达经济人文76彩票辅导员学期考核汇总表》(附件5),计算考评总分,拟定考核等级,填写考核意见,并将考核材料和考核结果报学工处。

6)学工处汇同人事处、教务处、招毕办等职能部门对各76彩票审议,尤其对 “优秀”和“不合格”等选进评议整、平衡各76彩票上的考核果,并将调整情各76彩票,若无疑报主管校领导审批。

7)学期考核为“优秀”的名额由学工处划拨,其比例为当学期考核人数的10%以内。

3.年度综合考核

1)年度综合考核分为“优秀”、“良好”、“合格”、“基本合格”、“不合格”五个等级类。

2)各76彩票考核小组以《辅导员工作手册》记录情况及工作效果为依据,对照《辅导员工作条列》,根据辅导员年度综合考核成绩(年度综合考核成=年度合考核分数之和÷2),对本76彩票辅导员个人年度工作进行评议考核,填写《上海外国语大学贤达经济人文76彩票辅导员年度考核表》(附件6),拟定考核等级,填写考核意见,并将考核材料和考核结果上报学校考核工作领导小组。

3)学辅导员工作考核领导,依据年度合考核成以及平掌握的情况及上的考核材料,辅导员岗位职责及考核准,各76彩票审议,尤其对 “优秀”和“不合格”等选进评议整、平衡各76彩票上的考核果,并将调整情各76彩票,若无疑主管校领导

4)年度考核为“优秀”的名额由人事处划拨,其比例为当年度考核人数的10%以内。

5)专职辅导员年度考核结果直接作为学校年度人事考核结果,并记入其个人档案;兼职辅导员年度考核结果占其年度人事考核的比重不得低于50%

6)年度考核结果作为校、市两级优秀辅导员评选推荐的依据。

7)年度考核为“基本合格”或 “不合格”的辅导员次年度不可担任教学工作,当年年度考核为“不合格”或连续两年年度考核为“基本合格”的辅导员次年不得续聘辅导员岗位。

8)学校召开辅导员工作表彰会,对年度优秀辅导员进行奖励及表彰。

 

五、辅导员津贴

第三十二条  辅导员津贴发放对象为从事学生管理的专、兼职辅导员。

第三十三条  辅导员津贴按每年10个月的标准进行核算,专款专用,由学工处负责统一管理。

第三十四条  具体核算、发放方式另行规定。

 

六、附则

第三十五条  本条例适用于上海外国语大学贤达经济人文76彩票在岗专、兼职辅导员。

第三十六条  本条例自公布之日起试行一年。原有《上海外国语大学贤达经济人文76彩票辅导员工作条例》、《上海外国语大学贤达经济人文76彩票辅导员工作考核暂行办法》同时废止。

第三十七条  本条例由人事处、学工处负责解释。

 

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二○一二年二月二十六日